El programa est\u00e1 destinado a trabajadores despedidos sin causa justificada y el tr\u00e1mite puede realizar a trav\u00e9s de \u00abMi ANSES\u00bb o en una oficina con turno previo.<\/p>\n\n\n\n
Las fechas de cobro para la Prestaci\u00f3n por Desempleo comienzan el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 22 de abril.<\/p>\n\n\n\n
La Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social () ya confirm\u00f3 su calendario de pagos para abril 2026. Y en los \u00faltimos d\u00edas del mes, el organismo entregar\u00e1 la Prestaci\u00f3n por Desempleo.<\/p>\n\n\n\n
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El programa est\u00e1 dirigido a titulares despedidos que se encontraban en relaci\u00f3n de dependencia, conforme la Ley de Contrato de Trabajo N\u00b0 24.013. Su objetivo es brindar sost\u00e9n financiero, mientras el beneficiario busca un nuevo empleo, permitiendo que pueda cubrir sus necesidades b\u00e1sicas durante este per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n
El monto se calcula en base a los ingresos previos del solicitante y los valores que pueden superar los $350.000, seg\u00fan cada caso. A continuaci\u00f3n, conoc\u00e9 todos los detalles.<\/p>\n\n\n\n
La Prestaci\u00f3n por Desempleo es una ayuda previsional que tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia que fueron despedidos sin causa justificada, por finalizaci\u00f3n de contrato o motivos ajenos a su voluntad (como quiebra del empleador o no renovaci\u00f3n del puesto).<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n alcanza a quienes fueron desvinculados por padecimiento de enfermedades\/accidentes que les impidan continuar con su labor.<\/p>\n\n\n\n
El beneficio puede extenderse desde 2 hasta 12 meses, seg\u00fan la cantidad de tiempo trabajado en relaci\u00f3n de dependencia. La escala de cobro seg\u00fan los aportes:<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, el organismo anunci\u00f3 el calendario de pagos para abril 2026. Este se ordena de acuerdo a la terminaci\u00f3n del DNI de los titulares:<\/p>\n\n\n\n
Para acceder al cobro, los trabajadores deben haber realizado aportes al sistema previsional por un tiempo m\u00ednimo antes de quedar desempleados. Adem\u00e1s, deber\u00e1n cumplir con estos requisitos:<\/p>\n\n\n\n
trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los \u00faltimos 3 a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n del contrato<\/p>\n\n\n\n
trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los \u00faltimos 3 a\u00f1os y m\u00e1s de 90 d\u00edas en el a\u00f1o previo a la finalizaci\u00f3n del trabajo<\/p>\n\n\n\n
trabajadores de la construcci\u00f3n: deben tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los dos a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n de obra<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el sistema contempla una realidad del mercado laboral, donde a partir de cierta edad conseguir empleo puede ser m\u00e1s dif\u00edcil. Por lo que ANSES estableci\u00f3 una extensi\u00f3n especial para trabajadores de mayor edad.<\/p>\n\n\n\n
Las personas de 45 a\u00f1os o m\u00e1s al momento de quedar desempleadas acceden de forma autom\u00e1tica a seis meses adicionales del beneficio, sin necesidad de realizar tr\u00e1mites extra.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, el programa tambi\u00e9n incluye distintas coberturas durante el per\u00edodo en que se percibe el fondo. Entre ellas, se destacan:<\/p>\n\n\n\n
los meses de cobro se computan como aportes jubilatorios, lo que evita interrupciones en la historia laboral<\/p>\n\n\n\n
Para solicitar este programa, hay que comenzar el tr\u00e1mite dentro de los 90 posteriores al despido. Los titulares tendr\u00e1n que presentar la siguiente documentaci\u00f3n en el sitio web \u00abMi ANSES\u00bb. Si quer\u00e9s acceder a la plataforma, ingres\u00e1 tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
documentaci\u00f3n que compruebe el desempleo (original y copia), seg\u00fan el caso:<\/p>\n\n\n\n
despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador<\/p>\n\n\n\n
despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del s\u00edndico certificando la disoluci\u00f3n del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Bolet\u00edn Oficial donde se public\u00f3 la quiebra<\/p>\n\n\n\n
resoluci\u00f3n del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimaci\u00f3n y telegrama de desvinculaci\u00f3n laboral enviados por el trabajador.<\/p>\n\n\n\n
no renovaci\u00f3n de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido<\/p>\n\n\n\n
fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
en caso de haber padecido una enfermedad\/accidente no laboral o enfermedad\/accidente laboral al momento de producirse el cese en su \u00faltimo empleo: certificado m\u00e9dico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situaci\u00f3n de salud<\/p>\n\n\n\n
Si hubo un cruce de telegramas con tu empleador y te consideraste despedido, deber\u00e1s realizar un tr\u00e1mite previo.<\/p>\n\n\n\n
El monto de esta prestaci\u00f3n social se calcula en base a los ingresos previos del solicitante y los meses trabajados con aportes. ANSES confirm\u00f3 que el cobro m\u00ednimo corresponde al 50% del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVM), mientras que el monto m\u00e1ximo no superar\u00e1 el 100% del SMVM.<\/p>\n\n\n\n
Con la actualizaci\u00f3n confirmada, los topes de abril 2026 se establecieron de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n
Para los cobros de mayo, el Gobierno nacional anunci\u00f3 un aumento de los valores: $178.900 como m\u00ednimo y $357.800 como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n